McKinsey y AT Kearney están liderando el grupo de empresas de servicios de consultoría de gestión con más y variadas para diferenciar el campo cada vez más amplio y diverso de candidatos calificados. Esto incluye una prueba de razonamiento verbal, que, aunque no universalmente, en la práctica, se está volviendo cada vez más común en la consulta entrevista gestión de procesos. Para estar en el borde y listo para este tipo de entrevista, la práctica tanto como sea posible, a fin de ace esta prueba de comprensión verbal y las habilidades críticas del lenguaje.

Una prueba de razonamiento verbal se refiere a menudo como un examen psicométrico. La prueba está diseñada para revelar a los patrones de razonamiento verbal del candidato y las habilidades lingüísticas, que incluyen el lenguaje de la lógica y la gramática. Una carrera en la consultoría de gestión debe articularse y muy detallado, por lo que, cada vez más empresas como Bain o Booz se están inclinando hacia los resultados de la prueba de razonamiento verbal en la toma de una decisión sobre sus empleados potenciales.

El formato de un test de razonamiento verbal es muy simple y consiste de pasos que el candidato está obligado a leer con el fin de responder a las preguntas. Hay tres posibles opciones de respuesta para cada pregunta. Estas respuestas son: True, False o no se puede decir / no se puede determinar. Cuando la aplicación está marcada " verdadero " la respuesta puede ser lógicamente determinado por el paso de la lectura. Si selecciona la respuesta, como falso, usted está diciendo que no hay forma lógica de la conclusión de una respuesta del paso de la luz. A " no se puede decir " respuesta no es ni verdadero ni falso y no se puede deducir claramente del pasaje. La clave para responder a las preguntas es centrarse en un paso a la mano, no su conocimiento del tema. El conocimiento o la comprensión puede complicar la respuesta.

Para el as de los test de razonamiento verbal para consultoría de gestión laboral potencial, es necesario prepararse. Sin una preparación casi seguro que los malos resultados durante el examen. La preparación no meter la noche anterior al examen, pero se necesita tiempo y concentración. Usted puede encontrar guías de estudio y práctica del examen de la muestra libros, que será valioso para usted como un medio de preparación para este examen. La mayoría de las empresas de consultoría como BCG recomienda la práctica del análisis en la lectura de revistas, periódicos y en Internet. El alcance de la práctica de la lectura de estos materiales es que acostumbrarse a sintetizar la información, rompiendo las estructuras sintácticas y de obtener información útil, en lugar de la simple diversión.

Una clave para sobresalir en la prueba de consultoría de gestión razonamiento verbal es dejar el empleo en el país. Nunca asuma una respuesta correcta o incorrecta, pero el tiempo de resumir las preguntas y la frase en cuestión. Adivinar es uno de los errores más comunes que se pueden hacer en este tipo de prueba. El ensayo se diseñó para el nivel de concentración de un candidato, entonces, el examen está diseñado para hacer pregunta y para ser precisos, a fin de encontrar una respuesta.

Otra estrategia en sobresalir en el examen es para centrar su atención en sinónimos. Los creadores de la prueba de desarrollo de estos exámenes tengan la intención de confundir significados y sinónimos incorporar a confundir el tomador de la prueba. En el caso en el que se pone en confusión, se centran en el significado de las palabras y los sinónimos que pueden ser utilizados en la sustitución. Recuerde que los sinónimos son irrelevantes uno de los errores más comunes a la hora de tomar una prueba de razonamiento verbal.

La concentración es necesaria para tener éxito en esta prueba. Hop, saltarse las preguntas y permitirse ser distraído sólo dañará sus resultados. Usted se beneficiará de enfocar con claridad y responder a las preguntas en el orden en que se enumeran, en vez de saltar a la prueba. Construcción El examen se hizo deliberadamente, es por eso que es importante responder a las preguntas en orden, en vez de saltar.

Aunque no toda la empresa de consultoría de primer nivel se utiliza el test de razonamiento verbal para las decisiones de contratación de candidatos de su consultoría de gestión cada vez más inclinado hacia el uso de las puntuaciones de estos tests. Después de la orientación de su empresa de consultoría, para saber si la prueba es un requisito y comenzar a prepararse con antelación. Usted será feliz de haberlo hecho, cuando se le pidió que regresara durante el proceso de contratación.