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Dadas las diferencias entre los planes de seguros dentales tradicionales y los planes dentales de descuento. Seguro dental requiere cuotas mensuales, le permite elegir su propio dentista en la red y se les pide que pagar entre 20 y 60 por ciento de impuestos, con un deducible. Planes dentales de descuento suelen tener una pequeña cuota anual, cuenta con una red de dentistas que ofrecen precios muy rebajados para el trabajo dental y también puede proporcionar descuentos sobre el cuidado de la visión y recetas.

Dar prioridad a los servicios dentales que va a utilizar la mayoría (o anticipa que necesitará) antes de tientas para comparar los planes dentales de descuento con seguro dental tradicional. Idealmente, usted quiere un plan dental que cubre el rendimiento diagnóstico, así como la cobertura para procedimientos dentales básicos e importantes. Esto le ayudará a elegir el plan dental más asequible para cubrir el mantenimiento preventivo, trabajo dental común, tales como empastes o más caros y raros odontología cosmética o implantes dentales, por ejemplo.



Llevar a cabo un plan dental de descuento y la comparación de seguro dental que tiene deducible, el costo de cada opción y la capitalización anual en cuenta. Por ejemplo, aunque un plan de descuento puede parecer conveniente a costar menos cada año, usted puede terminar pagando más que la prima mensual y el seguro tradicional deducible si usted termina encima de necesitar un procedimiento dental importante que cuesta más que el límite anual del plan dental de descuento.

Determinar si el descuento dental planes que está considerando restricciones a las condiciones pre-existentes, si usted tiene un problema de salud actual o condición dental que podría hacer que pierda el derecho. A diferencia del seguro dental tradicional, los planes dentales de descuento suelen permitir a las condiciones preexistentes y cobertura de oferta que comienza de inmediato, sin más exámenes médicos o períodos de espera.

Pregunte a su empleador si ofrece un plan dental de reembolso directo si usted ha decidido en contra del seguro dental tradicional. A diferencia del seguro, un plan de pago directo requiere que pague el proveedor dental en su totalidad en el momento de su visita (aunque la mayoría de los profesionales en los que ofrecen descuentos de pisos). Su empleador entonces reembolsar la totalidad o parte de los costes en función de una escala determinada por la cantidad de servicios que ha utilizado ese año. Aunque el plan dental de bajo costo puede tener un límite anual, usted será capaz de evitar las cuotas mensuales, si necesita tratamiento dental.