Educación

Escriba su dirección. Saltar seguidos. Introduzca la fecha. Ir otra línea. Escriba el nombre del representante sindical, razón social, dirección de empresa y en líneas separadas.

Crear la tipificación saludo " Estimado Sr. / Sra. (Apellidos) " seguido de dos puntos.



Comience la carta explicando que está apelando la decisión del sindicato. Dé su nombre y su número de identificación con el sindicato, en su caso, y explicar la violación ha ocurrido.

Detalle los motivos por los que no se les despida o las razones por las que debe recibir una reprimenda. Explique la regla de unión y porque las circunstancias eran diferentes. Por ejemplo, si se reprimió para analizar correctamente las etiquetas de los paquetes y el escáner no funciona correctamente, lo que explica que, en detalle y adjuntar ninguna prueba que apoye sus afirmaciones, como una declaración jurada por parte del supervisor que escáner cambió a causa del problema.

Cierre la carta dando las gracias al representante de su tiempo. Proporcione su número de teléfono y otra información de contacto del representante pueda necesitar.

Tipo " Honestamente", y saltar tres espacios de la línea. Escriba el nombre completo. Imprimir la letra y firmar su nombre en el nombre introducido.

Dale la carta a su representante sindical directa, así como cualquier forma de apelación o de la documentación de apoyo.