Los empleados con punta

De acuerdo con la Ley de Normas Razonables de Trabajo, una punta de los empleados es el que recibe $ 30 o más a la semana en propinas. Si un trabajador se dedica a diversos puestos de trabajo en su lugar de trabajo, el empleado sólo debe ser considerado un empleado de elección para las horas que trabaja con el trabajo de la punta.

Compensación

Los estados varían en lo que están obligados a pagar a sus empleados en las horas punta. En Florida, la ley estatal permite que un crédito " punta", que permite al empleador la punta número de empleados como parte de su salario mínimo. A partir de 2010, el salario mínimo por hora de la Florida es de $ 7.25, lo mismo que el salario mínimo federal. Si un empleado gana $ 2 por hora en propinas, el empleador sólo está obligado a pagar al trabajador alrededor de $ 5.25, antes de impuestos. En Florida, los empleadores pueden pagar hasta $ 4.23 por cada hora de los salarios de sus empleados, con el resto siendo compensado en propinas. Si usted está haciendo una buena cantidad de puntos, es probable que lo $ 4,23 una hora de su salario, no todo lo que se da por los impuestos. Si un empleado gana $ 4.23 por hora y no producen suficiente cantidad de consejos para que el salario mínimo, el empleador debe hacer una diferencia.

El Consejo piscinas 

De acuerdo con la FLSA, los empleadores pueden exigir a los empleados a participar en un grupo de punta, donde todos los empleados que se ocupan regularmente con los clientes comparten una parte de sus consejos. La cantidad que se le da a la orilla de la piscina no puede ser más de lo que es justo y razonable . lo que constituye no se especifica justo y razonable, pero en un caso, el techo era de 15 por ciento de los consejos de los empleados. Los empresarios y la mayoría de los gerentes no se les permite obtener el asesoramiento de un grupo de puntos. De acuerdo con la FLSA, los empleados deben contribuir sólo a un grupo de consejo de los consejos que ha recibido que estaban más que su crédito mínima punta salarial. En otras palabras, si las propinas y los salarios de un empleado única cantidad a $ 7.25 por hora (salario mínimo en Florida), el empleado no aportan nada a la piscina de punta. Si usted gana un salario de $ 8 por hora en propinas y salarios, contribuirá 75 centavos por la punta de la piscina.

Notar

Para usar el crédito de propinas, los empleadores de la Florida y en los Estados Unidos en otras partes deben dar aviso adecuado a los empleados que están acreditando consejos contra el salario mínimo. Los empleadores también deben hacer suficientes esfuerzos para informar a los empleados de su participación necesaria en un conjunto de puntos.