Significado

Microsoft es uno de los mayores empleadores de la zona de Seattle y en el estado de Washington en su conjunto. Sin embargo, la importancia de la empresa es global, con puestos de trabajo en decenas de países de todo el mundo. Esta presencia internacional permite a Microsoft una importante absorción de talento de muchas disciplinas, que a su vez se traduce en más puestos de trabajo en su Redmond natal y sus alrededores - generalmente alrededor de 42.000 empleados, así como un gran número de vendedores y apoyar a los trabajadores.

Trabajo administrativo

Los salarios iniciales para la sede administrativa asistentes Microsoft en Redmond fueron de aproximadamente $ 46.000 por año en 2009, con a tiempo parcial y personal administrativo temporal compensado cerca de $ 20 la hora. Los administradores corporativos pueden esperar en algún lugar en el barrio de $ 50.000 por año, mientras que los analistas financieros reciben alrededor de $ 63.000.

Software Personal 

Como una compañía de software, este es el enfoque principal de Microsoft y los salarios son por lo tanto generosos que la media del mercado - en prácticas de desarrollo de software ganan alrededor de $ 5,300 al mes, y los desarrolladores de software un promedio de $ 76.000 para comenzar. Los ingenieros de software, una designación poco más técnico que " desarrolladores", ponen un poco 'más - cerca de $ 80.000.
Las tarifas por hora para los ingenieros de software estaban en el rango de $ 40 a $ 45, de forma independiente o empresario.

Gerencia intermedia

Las posiciones de Ingeniero de Proyectos regresaron un promedio de más de $ 88,000 al año, con los más altos programadores obtienen poco más de $ 90.000. Dado que los productos de Microsoft que se han ido completamente en línea en los últimos años, los ingenieros de red y el sistema se contratan más alto en la escala salarial, ganando alrededor de $ 95.000.

Hardware Jobs

Periféricos y Xbox constituyen una gran parte del catálogo de productos de la compañía, así como todo el software tiene que tener pruebas de hardware y optimización hecho. Esto significa que las personas capacitadas en hardware son cruciales para Microsoft, y los salarios se miden de acuerdo - los ingenieros de hardware reciben más de $ 100,000 al año, en promedio.

Funciones de gestión

Los gerentes de marketing se emplean normalmente en los salarios de alrededor de $ 110.000, al igual que el gerente de comunicaciones y cuenta de socio gerente. Solución y altos directivos de plomo programa obtiene un promedio de 118.000 dólares, mientras que el director de producto se puede esperar que en algún lugar de la zona de los $ 125.000.
Los gerentes de marketing se escalan a $ 155,000 o menos, y los arquitectos importantes del software son compensados por una suma de $ 183.000. Gerente General, un papel poco definida por la empresa, si es necesario, es un título que viene con un salario de 186.000 dólares.

Consideraciones

Microsoft es una empresa relativamente generoso, con salarios iniciales más altos que el promedio de sus respectivas categorías. Sin embargo, los aumentos de sueldo en el tiempo no coinciden con los de otras compañías como Microsoft prefiere la estabilidad en el crecimiento de los salarios agresivo. La desventaja es generosos beneficios, incluyendo bonos, planes de pensiones, gastos de viaje, gastos de comidas y mucho más.
Tenga en cuenta toda la información de este artículo se refiere a la posición de Microsoft en el estado de Washington y el área de Seattle. Esta parte del país es superior a la media en términos de costo de vida, que se deduce de algunos de los beneficios de trabajar para Microsoft que - la vivienda es 45 por ciento más que la media nacional, por ejemplo.