Sistema Automatizado

La Universidad de Louisiana ha desarrollado un sistema llamado programación automática y sistema de personal (ANSÒS) para asegurar la dotación de personal en todo momento. ANSÒS es un sistema automatizado para las enfermeras y otras necesidades de planificación basados en el personal. Temas de vacaciones se abordan en el sistema, ya que son días de descanso prescritos. Se especifica la rotación de las vacaciones en un modelo alternativo. Por ejemplo, si una enfermera ha trabajado en la Navidad de 2008, se distribuyó el día de Navidad en 2009.

John Dempsey Hospital de Directrices

En el hospital John Dempsey, directrices formales para el personal que fueron escritos. Estas directrices dirección personal de base (el número mínimo de personal necesario a todas horas) y la fiesta del personal. Algunas de las recomendaciones incluyen hacer esfuerzos para cumplir con la enfermera pide días libres y vacaciones pagadas, si una enfermera tiene que trabajar un día festivo. La responsabilidad del personal de planificación se coloca con el Gerente de Enfermería. Si surge cualquier problema, el Hogar de Ancianos Director conferenciar con el Director de Enfermería, la Oficina de Relaciones Laborales, o ambos.

Los contratos sindicales 

Las enfermeras de algunos hospitales afiliados a un sindicato, como el Nacional de Enfermeras Unidas. Si este es el caso, la política de planificación de las enfermeras se cotizan en vacaciones del trabajo y la gestión de hospitales, y formalmente por escrito en el contrato de trabajo. Las tasas de vacaciones se negocian también.