Legislación

La Ley de Protección de los Trabajadores Agrícolas Migrantes y Estacionales (MSPA) establece las leyes que los empleadores en los Estados Unidos deben seguir a la hora de tomar la gente para elegir, orden o paquete de los cultivos, vehículos de transmisión, realizan trabajos forestales o correr ganado. Las leyes son supervisados por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.

Responsabilidad del contratista

Los trabajadores de temporada se otorgan protección del salario y las normas mínimas de seguridad, según la MSPA. Los empleadores deben cumplir con los requisitos de registro del contratista de trabajadores, en los términos de la ley. La División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos gestiona estas reglas. Los empresarios que quieren que se aclare cualquier información comunicarse con la División de Horas y Salarios local.

Salarios y condiciones 

Los contratistas deben contar los trabajadores de sus condiciones de trabajo, en un idioma que comprendan, de acuerdo a la MSPA. Los empleadores deben mantener registros sobre los salarios que indiquen el nombre de cada número de seguridad de los trabajadores, la dirección y social con los detalles de cómo se les paga, las horas trabajadas y las deducciones. Los trabajadores remunerados a destajo deben recibir por lo menos la tarifa por hora por trabajo de igual valor. Los registros deben conservarse durante tres años. Los trabajadores agrícolas no se les paga salario prima por horas extraordinarias bajo la exención prevista en la Ley de Normas Razonables de Trabajo

Seguridad de los vehículos

Los empleadores deben cumplir con las normas establecidas para los vehículos de motor que llevan los trabajadores. Tienen la obligación de garantizar y registrar todos los vehículos y todos los que necesita para conducir deben registrarse como un contratista de trabajadores agrícolas o empleados.

Viviendas

Los contratistas deben tener hogares que proporcionan los trabajadores certificados por una autoridad de salud u otra agencia. La cédula de habitabilidad es que se mostrará en la custodia. Los trabajadores que se alojan en otro alojamiento, como un hotel o motel, deben vivir en condiciones que cumplan todos los demás requisitos estatales y federales aplicables, de acuerdo a la MSPA.

Sanidad en el campo

Los patrones deben proporcionar agua potable y saneamiento para los trabajadores en el campo. El suministro de agua debe ser accesible a los trabajadores y vasos desechables o fuentes. Los trabajadores deben ser informados del lugar y recibieron agua tiempo razonable para acceder a los servicios, los estados MSPA.

Contratista de Documentación

Los contratistas deben obtener un número de registro si contratan o esperar para llevar a los trabajadores de temporada que están bajo las reglas de la MSPA. El gobierno de Estados Unidos tiene la facultad de exigir que se muestra este número.

Los trabajadores extranjeros

Los empresarios que deseen contratar a trabajadores extranjeros deben declarar que no hay suficiente voluntad, la capacidad y los trabajadores estadounidenses calificados capaces de cubrir puestos. El Departamento de Trabajo y Empleo de Formación en Gestión podrá expedir un certificado que les permite contratar a trabajadores extranjeros.