Propósito

Los empleadores les gusta ver a un objetivo cada vez que hay una situación que a todas las preguntas modo en que un candidato está aplicando para una posición particular. Si quieres cambiar de carrera y aplicar para una posición diferente a la posición que haya tenido en el pasado, una meta es un componente importante de una trayectoria de éxito. Debe incluir también un objetivo en su hoja de vida si usted se ha graduado recientemente y está en busca de su primer empleo, o si ha estado sin trabajo durante un largo periodo de tiempo y hay una gran diferencia entre su último trabajo y lo que estés solicitando. En estas circunstancias, una meta de escritura es para no dar la impresión de que sólo puede estar buscando un puesto temporal de corta duración.

Beneficios

Mientras que un objetivo del curriculum vitae no es necesario como parte de una hoja de vida profesional puede ayudar a destacar entre otros candidatos. Los empleadores no les gusta la formación y contratación de personas que todavía están en el camino de la carrera de descubrimiento, porque esto significa que usted no puede estar con ellos en el largo plazo. Un firme propósito no sólo le da al empleador una indicación de que se haya decidido por una carrera, pero aumenta la probabilidad de que usted va a crecer con la empresa.

Sugerencias 

Mantenga su objetivo conciso y conectado directamente a la posición para la cual usted está solicitando. Su objetivo debe mostrar claramente cómo la posición le llevará más cerca de sus metas profesionales. Usted debe asegurarse de que la lente se ajusta para cada una de las diferentes posiciones para el que está solicitando. Lo 'importante estructurar el objetivo en torno a lo que puede hacer por la empresa, no todo lo que la empresa puede hacer por usted. Evite declaraciones interesadas. Si es posible, incluir declaraciones que ponen de relieve la capacidad y el deseo de crecer en un puesto directivo.

Ejemplos

Job-Entrevista-Site.com proporciona los siguientes ejemplos:

" posición de representante de atención al cliente donde mi experiencia de relación con el cliente se puede utilizar plenamente para mejorar la satisfacción del cliente y mejorar la marca de la empresa".

" posición de Gerente de Ventas, donde mis habilidades y experiencia pueden ser utilizados con eficacia para aumentar la rentabilidad y el volumen de ventas del producto a través del desarrollo de un equipo dinámico".

Si su objetivo se hará en forma de un párrafo, el siguiente ejemplo en el mismo sitio puede ser útil:

" Soy un profesional de la gestión de la actividad PHD, con más de 16 años de experiencia. Poseo habilidades múltiples que abarcan muchos campos, incluyendo - el desarrollo empresarial, la gestión, la organización y la promoción de la comercialización. He sido director general en el que me llevó a una división de comercialización de 2000 los ingenieros de marketing a través de 3 países. Tengo una larga lista de éxito en los negocios que estaría orgulloso de presentar".

Consideraciones

Si no está seguro de que el objetivo del curriculum vitae se adapta muy bien con el empleador, no los instales. Un objetivo del curriculum vitae puede costar una mala entrevista. Lo mejor es que debatirán la falta de empleo o de carrera cambios durante la entrevista. Del mismo modo, si usted todavía no tiene un objetivo claro o trayectoria profesional, no trate de hacer una. Más bien, discutir cuáles son las habilidades que están interesadas en la construcción, ¿cuáles son las habilidades que ya tiene y lo que espera obtener de trabajar para el empleador.