Educación

Haga preguntas cuando su jefe le da un plazo razonable o el deseo de completar un proyecto de inmediato. Pregunte acerca de los objetivos a largo plazo del proyecto, si se tiene que hacer de inmediato, y si es más importante que otros puestos de trabajo que va a realizar. Esto podría ayudar a su jefe ver la imagen más grande y estar menos dispuestos a sacar adelante este proyecto específico realizado.

Dígale a su jefe que la calidad del trabajo es importante para usted, y darle un plazo razonable de tiempo que se necesita para hacer el trabajo. Diga a los otros proyectos que actualmente se está trabajando para que sepa que usted está trabajando duro, pero justo tiene mucho en su plato.



Ten compasión de tu cabeza con impaciencia. Una persona que es muy impaciente y duro con los demás es probablemente demasiado dura con ella misma. Aunque usted puede sentirse difícil, trate de ponerse en sus zapatos. Usted probablemente está experimentando un montón de presión sobre sí misma si se comporta de esta manera con usted.

Hable con su jefe con respeto, incluso cuando se siente irrespetado y enojado. Si usted demuestra constantemente su jefe respecto, puede comenzar a ver que esto no debe ser tan grave. Sea asertivo y no deje que se vaya todo sobre usted, pero lo hace con una sonrisa y sinceridad.

Dígale a su jefe que usted está teniendo un problema de trabajar con ella a causa de su impaciencia. Deje esto como un último recurso, ya que no quiere perder su empleo a causa de un choque. Si usted no puede manejar la impaciencia más, hablar con ella y expresar sus preocupaciones antes de salir a trabajar a otro lugar.