Educación

Directamente frente a su jefe cuando sienta falta de respeto. Frente a él, en un cortés y amable lo suficiente para refutar lo que él dijo sobre usted o su trabajo que te hizo sentir falta de respeto. Por ejemplo, si su jefe le dice alguna vez cumplir con los plazos, se puede decir Señor ", estoy de acuerdo. Conocí a mis últimos tres plazos". honestamente afirmar los hechos al hacer esto cortésmente para enfrentar la falta de respeto.

Defiéndete de un ataque irrespetuoso con su líder. Si ella dice que tenía que hacer algo diferente, se puede decir " podría hacer de manera diferente según las circunstancias. He manejado el problema de la mejor manera posible". Sea respetuoso, pero autónomo también.



Evite su propio jefe cuando es irrespetuoso. Aunque esto no resuelve el problema en el largo plazo, es posible que su jefe es simplemente tener un mal día. Si el problema persiste, puede que tenga que hacer frente de otra manera, pero para una solución a corto plazo, esto funciona a menudo.

Identifíquese con su jefe, sin faltarle el respeto a sí mismo. Si ella te dice algo que te hace sentir falta de respeto, por ejemplo " Entiendo que estás enojado por esta situación. Es obvio que te importa mucho, y lo siento por eso. Gracias por señalar el error usted". Este método hace que sea difícil para que su jefe para seguir siendo una falta de respeto, como lo han desarmado su ataque.

Hable con su jefe supervisor o con el departamento de relaciones humanas en la organización si el problema persiste. Este debería ser el último paso posible, ya que puede causar más problemas con su jefe, si las cosas no se tratan adecuadamente por una gestión de alto nivel.