Educación

No participar, responder, coaxial, o hacer que la parte que comienza, si se dirigen la conducta inapropiada en el lugar de trabajo. Eliminar de la situación tan pronto como sea posible e ir a un lugar donde se tiene acceso a los materiales de escritura.

Utilice papel y lápiz cuaderno para documentar el incidente con el mayor detalle posible, tan pronto como se produzca. Incluir a las partes interesadas, la hora, la fecha y la secuencia de los acontecimientos.



Denuncia inmediata al departamento de recursos humanos, si la persona es un supervisor. Llevar cuaderno, pluma y documentación del evento y explicar lo que pasó. Pregunte acerca de cómo proceder para resolver el problema, tomar notas y proceder como se sugiere.

Si la persona es un compañero de trabajo, reporte el incidente a su supervisor en lugar de los recursos humanos.

No se deje intimidar por los supervisores y altos funcionarios de la organización. Deben obedecer las leyes de trabajo como empleados o enfrentar las consecuencias.