Educación

Revise el Manual del Empleado. Leer todas las políticas de discriminación en el manual o el manual del empleado. Muchos empleadores han establecido políticas de lucha contra la discriminación en el lugar de trabajo y las políticas suelen ser distribuido a los empleados en el manual oficial o manual. Estas políticas deben detallar exactamente cómo denunciar la discriminación que se produce en el lugar de trabajo.

Póngase en contacto con el Departamento de Estado de Trabajo para averiguar las formas adecuadas para presentar una queja contra su empleador por discriminación. Si usted decide buscar un abogado, coordinar esta actividad con él o ella antes de actuar. Con sus notas, recuerde dar toda la información necesaria, incluyendo el tiempo, lugar, forma y evento. Incluya los nombres de los testigos para que, si es necesario, pueden dar testimonio acerca de la conducta discriminatoria en cuestión. Una vez presentada la queja, el Departamento de Trabajo investigará la información contenida en la denuncia.



La presentación de una queja ante la EEOC. Búsqueda de información de la Comisión de Igualdad de Oportunidades para averiguar cómo presentar una queja. Coordinar dicha acción con un abogado si usted está representado. Usted tendrá que proporcionar información de contacto, los datos de la empresa y una descripción completa de la discriminación de violación con la fecha en que se produjo. La EEOC entonces iniciar una investigación sobre el incidente.