Educación

Comience por examinar sus motivaciones para dejar su trabajo y hacer absolutamente seguro de que desea renunciar. Si su deseo de dimitir se debe a un problema que está teniendo en la empresa, es posible que desee hablar con los recursos humanos para ver si el problema se resuelve. Si la renuncia es motivada por que se ofrece un salario más alto en otro sitio, es posible que desee para ver si su actual empleador puede cumplir con este nuevo salario. Recuerde, una vez que usted presenta su dimisión es poco probable que usted será capaz de cambiar su mente, a fin de asegurarse de que puede ser.

Escriba su carta de renuncia en un ordenador y no a mano. Si usted tiene membrete personal, escribir sobre ello, pero no utilice papel con membrete de la empresa. Asegúrese de formatear la carta de renuncia de manera profesional, corrección ortográfica y la edición de la misma manera que lo haría con cualquier otra pieza de correspondencia profesional.



Haga su carta de renuncia dirigida directamente a su superior. A menos que su empresa establece explícitamente una forma alternativa de renunciar, esto es una cortesía para ellos.

Utilice un lenguaje positivo tanto como sea posible en su carta. Si tiene alguna queja que se sienten son cruciales para entender, tratar de hacerlo de una manera no conflictiva. No use su carta de renuncia como una oportunidad para ventilar toda la ropa sucia de su empresa, o para compartir todas las cosas que te turbas mientras trabajaba allí que usted ha mantenido reprimido. En el largo plazo que servirá mejor al supervisor y agradecer al empleador por la oportunidad que le dieron mientras estaba allí, y sin pasar por ninguna mala sangre que puede existir. Incluso si usted tiene otra tarea pendiente, en algún momento en el futuro es posible que desee utilizar esta persona como una recomendación.

Ofrecer ayuda en la formación de un reemplazo, o para ayudar en cualquier manera que usted se sienta cómodo. Aunque en algunos casos esto puede no ser factible, se puede recorrer un largo camino para consolidar una visión positiva de que a los ojos de su empleador.

¡Prepárate para reunirse con su supervisor o de gestión de alto nivel para discutir su decisión de abandonar, después de haber entregado su carta de renuncia. Esté preparado para mantener el tono no conflictivo, y se han comprometido a que les deja con una visión positiva de sí mismo.