Educación

Determinar la cantidad de aviso le dará. De acuerdo con Monster.com, debe proporcionar entre un preaviso de dos y cuatro semanas al renunciar a un trabajo. Esto da tiempo para que el empresario que encontrar otras formas de cuidado de los niños antes de la salida.

Escribir una carta de renuncia que indica su última fecha disponible para el trabajo. Declaraciones adicionales pueden añadirse, si se desea, pero lo mejor es mantener las cartas de renuncia a corto y profesional.



Imprima la carta en papel de computadora blanco, y firmar su nombre en la parte inferior con un lápiz.

Decidir el mejor momento para renunciar. No renunciar temprano en la mañana, cuando todo el mundo está tratando de llegar al trabajo y la escuela. En vez, espere un momento de tranquilidad en el que el empleador está dispuesto a sentarse y hablar.

La renuncia verbal y, a continuación, proporcione la carta oficial de registro de la empresa. Asegúrese de que entiende la última fecha de empleo. Discutir con él cómo va a manejar los últimos acuerdos salariales.

El último día de trabajo, devolver todas las posesiones de la familia, como las llaves del coche, llaves de la casa, tarjetas de crédito, los juguetes y otros niños.