Educación

Evaluar cuál se adapta a su carrera una prueba de necesidades. Hay tres tipos principales de pruebas de carrera, de acuerdo con la planificación de carrera. Una prueba del interés coincide con sus valores y pasiones en carreras vida sugeridas. Una actitud o prueba de pericia evalúa su capacidad y talento, y se va a una carrera que puede complementar sus habilidades naturales y su experiencia. Un test de personalidad se examinan los principales aspectos de su personalidad y los hábitos de trabajo, y encontrar una carrera que podría traer la satisfacción personal. Usted debe considerar por qué desea tomar una prueba de carrera. ¿Le aburren con su trabajo actual? ¿Cree que sus habilidades van a perder? ¿Está satisfecho con el trabajo por razones personales? Evaluar sus motivaciones pueden ayudarle a seleccionar las pruebas de carrera más relevantes.

Localice una prueba en línea de carrera, la forma más fácil y rápida para tomar un examen. Hay muchos tipos diferentes de prueba, y algunos pueden ser menos disponible o de otro profesional. Busque un test con buenas credenciales. Las pruebas propuestas por las organizaciones profesionales o sobre la base de las teorías psicológicas suelen ser más fiables que prueba al azar. Algunas pruebas sólo está disponible por una cuota, mientras que otros son gratuitos. Seleccione el que se adapte a su estilo de vida y necesidades actuales.



Busque una prueba de carrera en su comunidad local. Como una alternativa a las pruebas de línea de carrera, pruebas de carrera se ofrecen en lápiz y papel o equipo. Si usted es un estudiante, consulte con su oficina de orientación profesional y pregunte si la escuela ofrece una evaluación de carreras gratis oa bajo costo. También hay organizaciones que se dedican al asesoramiento cambio de carrera, y pueden ofrecer pruebas en persona o por medio de pruebas telefónicas y en línea. El Instituto Rockport puede ser un buen punto de partida.

Considere sus respuestas honesta y cuidadosamente. Hay siete factores principales a tener en cuenta al completar una prueba de carrera, de acuerdo con cambio de carrera Mentor. Si usted es empleado, piense en su trabajo actual, el salario y el número de años para la empresa. Siguiente en cuenta sus objetivos para el próximo año, y sus logros y experiencias únicas como un empleado. En tercer lugar, tenga en cuenta su educación, habilidades y otras calificaciones. Luego, piense acerca de sus intereses personales y el nivel de satisfacción con el trabajo actual. En quinto lugar, considere por qué está interesado en cambiar de carrera y dejar su posición actual. En sexto lugar, tenga en cuenta su vida en el hogar y las finanzas personales. Por último, tener en cuenta otros factores importantes para usted. Una evaluación completa de su situación laboral actual y las metas futuras de la carrera puede ayudarle a sacar el máximo provecho de sus pruebas de carrera.