Significado

Una carta de rechazo del trabajo es importante, por supuesto, en qué medida la búsqueda de un lugar específico para el demandante de empleo. Sin embargo, muchas personas que buscan empleo no logran entender el significado termina allí. La carta de rechazo del trabajo no dice nada acerca de las habilidades del demandante de empleo, talentos y potenciales como empleado. La extensión del significado de una carta de rechazo depende simplemente de la demanda de un trabajo en particular en un momento determinado fue considerado por algunos como impersonal no ser la mejor opción.

Función

La carta de rechazo del trabajo sirve como notificación oficial de que el demandante de empleo ha negado oficialmente el cargo para el que se aplica el demandante de empleo. Es importante que la persona que busca trabajo para entender que esta es una función importante para el empleador, porque hay decenas, tal vez cientos, de los solicitantes de empleo, y el empleador necesita un sistema para reducir la lista de los candidatos. Por lo tanto, la función de la carta de rechazo es llenar una necesidad de la empresa, no proporcionar una evaluación completa del valor de un empleado potencial.

Tipos 

Lo 'importante darse cuenta de que una carta de rechazo del trabajo es casi siempre una forma de carta impersonal. La carta debe ser dirigida a nombre de la persona que busca trabajo específico, pero esto se puede hacer con rapidez por el empleador a docenas de candidatos con sólo cambiar el destinatario para cada letra. Si la carta de rechazo del trabajo no se refiere específicamente a una de las características de la solicitante, a continuación, se debe considerar una carta forma y no se debe tomar personalmente.

Conceptos erróneos

Cartas de rechazo de empleo son a menudo vistos como un desperdicio de talento o el valor de un solicitante. Los solicitantes de empleo tienen que entender que los empresarios suelen tener un gran número de candidatos que se consideran calificados para un puesto en particular. Las razones de una carta de rechazo se pueden atribuir a las rarezas del departamento de recursos humanos o el director. Las razones de cartas de rechazo pueden atribuirse a una reacción a la utilización de estructura de la oración de la demandante en un curriculum vitae. Lo 'importante para una persona que busca trabajo entender que la carta de rechazo sirve al empleador a tamizar por la multitud de candidatos y no es una afirmación del valor de la persona que busca trabajo.

Información de expertos

Cartas de rechazo de empleo se envían veces al solicitante más calificado. El candidato por lo general tiene un contacto interno o referencia que hace el departamento de recursos humanos satisfecho en contratar a un solicitante concreto. No tome una carta de rechazo personalmente trabajar. Sólo tienes que ir adelante y lanzar varias aplicaciones para trabajar.