Con sede en Houston Centro de desarrollo europeo de cera y propietario Judd Miller trabajó para la comercialización año consecutivo y la división de ventas en una empresa de energía, pero se convirtió quemado en el mundo corporativo. Cuando se le ofreció otro puesto importante en una gran empresa no podía aceptar el trabajo. Miller no sabía lo que quería hacer, pero lo que sabía era que quería una carrera que le permitió controlar su propio destino.

En 2001, se presentó con una publicidad de la franquicia, y pronto se convirtió en un marcador de posición de un centro de depilación con cera en Houston, TX. A través de su participación en el mundo de la franquicia empezó a conocer otras franquicias, ver lo que funcionó y lo que no. En 2003, comenzó a ayudar a un spa de franquicia con su comercialización y publicidad, para convertirse en un desarrollador regional para la compañía. A través de sus conexiones, aprendió sobre el desarrollo del Centro de cera Europea. La depilación con cera centro, aunque no se ha introducido aún en la franquicia, estaba tratando de iniciar lo antes posible y Miller se unió al equipo como el desarrollador regional en primer lugar.

Tan pronto como se reunió con los fundadores, la familia Coba, Miller sabía que las posibilidades de éxito de la franquicia de cera era enorme. Él tenía razón. La cera Centro Europeo franquicia explotó, la apertura de 130 establecimientos en sólo dos años. El promotor y propietario de Houston explicó que el motivo de la cera Centro Europeo franquicia trabajaba era porque realmente se tomaron su tiempo para armar la estructura de la depilación franquicia. No sólo va a ser capaz de ofrecer servicios de gran demanda, tales como depilación brasileña en Houston, TX, a la comunidad, pero lo hicieron de una manera fácil de gestionar. Por lo tanto, una vez que estaban dispuestos a poner en marcha, la estructura de la sociedad se organizó bien y el pensamiento. Además de esto, la empresa se utilizó la tecnología, no sólo busca lo que iba a funcionar, pero ahora lo que funcionaría en el futuro para los centros de cera - algo que muchos franquicia no había alcanzado todavía. Estas cualidades Miller demostró que esta era la dirección correcta que quería que su carrera a seguir.

Miller cree que todo ha funcionado tan bien para la familia, los Cobas venir, los individuos que tienen la ética del trabajo que todo el mundo y su dedicación, compromiso y pasión. Señala que la familia siempre está tratando de mejorar y hacer un mejor franquicia Centro Europeo de Cera, y eso se nota ya que la empresa está creciendo rápidamente, con la experiencia de Cera Ultimate y beneficio afiliados.

Hasta ahora, al ser una parte del Centro Europeo de Cera franquicia y ser capaces de ofrecer múltiples servicios, incluyendo cejas depilación con cera en Houston, TX y depilación con cera bikini Miller se ha beneficiado en gran medida. Cuando se trabaja en el mundo de la empresa siempre existe la incertidumbre de su trabajo. En el fondo de tu mente siempre estás pensando, ¿qué pasaría si una empresa nos compra si mi cabeza por alguna razón que no me gusta? ¿Qué podía hacer yo? Tengo cuatro hijos que cuidar, dijo Miller. Yo no tenía el control de mi carrera y el dinero era bueno en la sociedad, aunque es mucho mejor como franquiciado. Ahora no tiene que preocuparse por otra persona a tomar decisiones por mí que afectan a mi familia.

Mejor aún es el hecho de que Miller puede trabajar de forma remota. Usted puede ver cómo los cuatro de su Centro Europeo de Cera ubicaciones están haciendo desde cualquier lugar que sea. Como siempre y cuando tenga una computadora portátil o un teléfono inteligente, Miller puede estar en contacto constante con su red. Él disfruta de las ventajas de funcionar un negocio depilación corporal y tener control sobre su carrera. De hecho, debido a que sus hijos recientemente obtuvo la escuela para el verano y ha pasado la mayor parte de su tiempo en la Costa del Golfo. Su familia está viendo un montón más de él, se está haciendo más dinero y no tiene control sobre su carrera - todas las cosas que Miller era nostálgico cuando salió de su posición corporativa.